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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Ohio | $57k $63k |
Employee Key Employee Percentil 10 a 25 | $29k $32k |
Employee Key Employee Bajo el percentil 10 | $21k $23k |
System Navigator Key Employee Bajo el percentil 10 | $15k $16k |
Program Coordinator Key Employee Bajo el percentil 10 | $14k $15k |
Outreach Coordinator Key Employee Bajo el percentil 10 | $13k $14k |
Employee Key Employee Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Outreach Liaison Key Employee Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Employee Key Employee Bajo el percentil 10 | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NAMI STARK COUNTY INC equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,464 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $53k en 2022 a $57k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NAMI STARK COUNTY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NAMI STARK COUNTY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NAMI STARK COUNTY INC recibió USD 57,199 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Ohio, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NAMI STARK COUNTY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NAMI STARK COUNTY INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en NAMI STARK COUNTY INC equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NAMI STARK COUNTY INC?
En 2023, NAMI STARK COUNTY INC reportó $321k en ingresos totales y $348k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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