The mission of NAMD is to help millions of people served by Medicaid by representing, elevating, and supporting state and territorial Medicaid and CHIPleaders in connecting eligible people to coverage, promoting access to care, providing high value services, and controlling program costs for sustainability. NAMD elevates thought leadership on policy opportunities and operations of the Medicaid and CHIP programs, amplifies the diverse perspectives of Medicaid and CHIP directors, and optimizes federal-state/territory partnerships to help millions live their healthiest lives.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en District of Columbia.
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- $556
- Beneficios
- $9k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- $966
- Beneficios
- $1k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $19k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- $249
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $269k | — | $556 | $9k | $285k $312k |
Deputy Executive Director Mediana a percentil 75 | $235k | — | $966 | $1k | $261k $286k |
Operations Director Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $171k | — | $1k | $18k | $206k $226k |
Director of Medicaid Programming Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | $270 | $19k | $181k $198k |
Director of Member Engagement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | — | $1k | $1k | $165k $181k |
Director of Federal Policy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $139k | — | $249 | $9k | $161k $177k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en National Association of Medicaid Directors equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $254k en 2022 a $285k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 28% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre National Association of Medicaid Directors
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de National Association of Medicaid Directors?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en National Association of Medicaid Directors recibió USD 284,703 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de National Association of Medicaid Directors con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en National Association of Medicaid Directors se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en National Association of Medicaid Directors equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de National Association of Medicaid Directors?
En 2023, National Association of Medicaid Directors reportó $5M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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