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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $103k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive VP (thru Oct 2023) Executive Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $148k |
Former President&ceo(thru June 2023) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $103k | — | — | $20k | $126k $138k |
President and CEO (as of Sep 2023) Percentil 10 a 25frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | — | — | — | — | $71k $77k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL ASSOCIATION OF WORKFORCE BOARDS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 37%
desde 2022
De $213k en 2022 a $135k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 67% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL ASSOCIATION OF WORKFORCE BOARDS
¿Cuánto gana el Executive Vice President de NATIONAL ASSOCIATION OF WORKFORCE BOARDS?
En 2023, el puesto de Executive Vice President en NATIONAL ASSOCIATION OF WORKFORCE BOARDS recibió USD 134,770 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Executive Vice President entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Executive Vice President de NATIONAL ASSOCIATION OF WORKFORCE BOARDS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Executive Vice President en NATIONAL ASSOCIATION OF WORKFORCE BOARDS se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL ASSOCIATION OF WORKFORCE BOARDS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL ASSOCIATION OF WORKFORCE BOARDS?
En 2023, NATIONAL ASSOCIATION OF WORKFORCE BOARDS reportó $3.4M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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