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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director of Midwifery Prac Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $150k $159k |
Director of Finance Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $150k $159k |
Director of Advocacy & Gov Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $129k $137k |
CEO Percentil 10 a 25 | $97k $103k |
President (to 05/2024) Bajo el percentil 10 | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN COLLEGE OF NURSE-MIDWIVES equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 14%
desde 2023
De $175k en 2023 a $150k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 100% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN COLLEGE OF NURSE-MIDWIVES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de AMERICAN COLLEGE OF NURSE-MIDWIVES?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en AMERICAN COLLEGE OF NURSE-MIDWIVES recibió USD 150,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de AMERICAN COLLEGE OF NURSE-MIDWIVES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en AMERICAN COLLEGE OF NURSE-MIDWIVES se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN COLLEGE OF NURSE-MIDWIVES equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN COLLEGE OF NURSE-MIDWIVES?
En 2024, AMERICAN COLLEGE OF NURSE-MIDWIVES reportó $3.6M en ingresos totales y $2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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