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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia.
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $156k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $133k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Administrative Officer Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $273k | — | — | $18k | $311k $330k |
Sr. Dir., Development Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $202k | — | — | $41k | $254k $269k |
Sr. Dir., Government Relations Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $192k | — | — | $33k | $240k $255k |
Sr. Dir., Finance & Operations Officer (Unspecified) | $171k | — | — | $50k | $234k $249k |
Sr. Dir., Health Policy Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $175k | — | — | $38k | $226k $240k |
Sr. Dir., Health Equity Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $182k | — | — | $18k | $214k $227k |
Dep. Sr. Dir., Health Policy Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $156k | — | — | $35k | $203k $216k |
Dep. Sr. Dir., Pmo & IT Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $156k | $20k | — | $20k | $202k $214k |
Sr. Dir., Talent and Happiness Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $167k | — | — | $15k | $195k $207k |
Executive Director (incoming 2024) Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $13k | $177k $188k |
Dep. Sr. Dir., Federal Relations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $11k | $172k $182k |
Dir., Grants Management (outgoing 2024) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | — | — | $24k | $168k $179k |
Dep. Sr. Dir., Strategic Partnerships Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | $7k | — | $17k | $157k $167k |
President Emeritus Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $21k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FAMILIES USA FOUNDATION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 32%
desde 2023
De $457k en 2023 a $311k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 38%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 61% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAMILIES USA FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Key Employee de FAMILIES USA FOUNDATION INC?
En 2024, el puesto de Key Employee en FAMILIES USA FOUNDATION INC recibió USD 310,907 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de FAMILIES USA FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en FAMILIES USA FOUNDATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en FAMILIES USA FOUNDATION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAMILIES USA FOUNDATION INC?
En 2024, FAMILIES USA FOUNDATION INC reportó $8.7M en ingresos totales y $8.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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