OUR VISION IS A NATION WHERE THE BEST HEALTH AND HEALTH CARE ARE EQUALLY ACCESSIBLE AND AFFORDABLE TO ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $156k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $133k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Administrative Officer key employee | $273k | — | — | $18k | $311k $330k |
Sr. Dir., Development key employee | $202k | — | — | $41k | $254k $269k |
Sr. Dir., Government Relations key employee | $192k | — | — | $33k | $240k $255k |
Sr. Dir., Finance & Operations officer (unspecified) | $171k | — | — | $50k | $234k $249k |
Sr. Dir., Health Policy key employee | $175k | — | — | $38k | $226k $240k |
Sr. Dir., Health Equity key employee | $182k | — | — | $18k | $214k $227k |
Dep. Sr. Dir., Health Policy highest compensated employee | $156k | — | — | $35k | $203k $216k |
Dep. Sr. Dir., Pmo & IT highest compensated employee | $156k | $20k | — | $20k | $202k $214k |
Sr. Dir., Talent and Happiness key employee | $167k | — | — | $15k | $195k $207k |
Executive Director (incoming 2024) | $164k | — | — | $13k | $177k $188k |
Dep. Sr. Dir., Federal Relations highest compensated employee | $150k | — | — | $11k | $172k $182k |
Dir., Grants Management (outgoing 2024) highest compensated employee | $135k | — | — | $24k | $168k $179k |
Dep. Sr. Dir., Strategic Partnerships highest compensated employee | $133k | $7k | — | $17k | $157k $167k |
President Emeritus | — | — | — | — | $21k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Cayó 32%
desde 2023
De $457k en 2023 a $311k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
FAMILIES USA FOUNDATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en District of Columbia
Las organizaciones de servicios humanos comparables en District of Columbia pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $116,171.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 65 organizaciones en 65 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para District of Columbia →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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