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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Government Relations Direc Empleado clave Percentil 75 a 90 | $205k | — | — | $42k | $269k $285k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $210k | — | — | $30k | $267k $283k |
Interim Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $207k | — | — | $9k | $230k $244k |
Director of Events Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $40k | $205k $218k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $26k | $199k $211k |
Vice President, Communications & Engagements Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $36k | $184k $195k |
Tribal Health Data Project Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $138k | — | — | $22k | $173k $184k |
Operations Director Mediana a percentil 75 | $135k | — | — | $17k | $161k $171k |
Grants Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $124k | — | — | $24k | $151k $160k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 17%
en 2 años
De $325k en 2022 a $269k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 38% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 18% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 25% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL INDIAN HEALTH BOARD reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NATIONAL INDIAN HEALTH BOARD
¿Cuánto gana el empleado clave de NATIONAL INDIAN HEALTH BOARD?
En 2024, el puesto de empleado clave en NATIONAL INDIAN HEALTH BOARD recibió USD 268,504 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado clave entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de NATIONAL INDIAN HEALTH BOARD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del empleado clave en NATIONAL INDIAN HEALTH BOARD se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL INDIAN HEALTH BOARD?
En 2024, NATIONAL INDIAN HEALTH BOARD reportó $10.4M en ingresos totales y $12M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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