Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $636k
- Bono
- —
- Otros
- $186
- Beneficios
- $6k
- Base
- $282k
- Bono
- $7k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- $147
- Beneficios
- —
- Base
- $219k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $209k
- Bono
- $5k
- Otros
- $40
- Beneficios
- $3k
- Base
- $201k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $180k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $184k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $936
- Base
- $160k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $636k | — | $186 | $6k | $661k |
Chief Legal Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $282k | $7k | $1k | $7k | $305k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90 | $261k | — | $147 | — | $268k |
Cnea Executive Director Percentil 75 a 90 | $219k | $2k | — | $1k | $229k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $209k | $5k | $40 | $3k | $223k |
Deputy Chief Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $201k | $1k | — | $6k | $214k |
Deputy Chief Communications Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $180k | $4k | — | $2k | $192k |
Sr. Director of Credentialing Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $184k | $1k | — | $936 | $192k |
Director of Assessment Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $160k | $2k | — | $12k | $179k |
Director, Center for Innovation in Education Excellence Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k |
Director of Membership Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k |
Deputy CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $98k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k |
Más 11 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 6%
desde 2023
De $702k en 2023 a $661k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) bajó 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
National League for Nursing reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre National League for Nursing
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de National League for Nursing?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en National League for Nursing recibió USD 661,407 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de National League for Nursing con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en National League for Nursing se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de National League for Nursing?
En 2024, National League for Nursing reportó $10.3M en ingresos totales y $10.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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