TO ORGANIZE AND SERVE FEDERAL EMPLOYEES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
National President (effective 8/10/2023) Sobre el percentil 90 | $282k | — | $3k | $28k | $325k $356k |
Director of Operations and Administration Percentil 75 a 90 | $264k | — | — | — | $284k $311k |
Director of Negotiations Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $257k | — | — | — | $278k $304k |
National President (thru 8/10/2023) Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $220k | — | $2k | $26k | $274k $300k |
Director of Field Operations Percentil 75 a 90 | $251k | — | — | — | $264k $289k |
Director of Legislative and Political Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $243k | — | — | — | $257k $282k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $244k | — | — | — | $256k $281k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Cayó 48%
desde 2022
De $629k en 2022 a $325k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 48% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL TREASURY EMPLOYEES UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NATIONAL TREASURY EMPLOYEES UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL TREASURY EMPLOYEES UNION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL TREASURY EMPLOYEES UNION recibió USD 325,023 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL TREASURY EMPLOYEES UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NATIONAL TREASURY EMPLOYEES UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL TREASURY EMPLOYEES UNION?
En 2023, NATIONAL TREASURY EMPLOYEES UNION reportó $40.2M en ingresos totales y $39.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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