THE MISSION OF INDIAN HEALTH BOARD OF MINNEAPOLIS, INC. IS TO ENSURE ACCESS TO QUALITY HEALTH CARE SERVICES FOR AMERICAN INDIANS AND OTHER PEOPLES AND TO PROMOTE HEALTH EDUCATION AND WELLNESS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $288k
- Bono
- $52k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $239k
- Bono
- $27k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $156k
- Bono
- $20k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $177k
- Bono
- $21k
- Otros
- $50
- Beneficios
- $33k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $100
- Beneficios
- $629
- Base
- $155k
- Bono
- $17k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $162k
- Bono
- $2k
- Otros
- $50
- Beneficios
- $13k
- Base
- $119k
- Bono
- $14k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $288k | $52k | $46k | $49k | $448k $490k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $239k | $27k | $7k | $34k | $318k $347k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $156k | $20k | $36k | $36k | $255k $279k |
Dental Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $177k | $21k | $50 | $33k | $238k $260k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $203k | — | $100 | $629 | $212k $232k |
Community Engagement Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $155k | $17k | $8k | $14k | $200k $219k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $162k | $2k | $50 | $13k | $182k $199k |
Consultant Officer (Unspecified) | $119k | $14k | $11k | $6k | $153k $167k |
Finance Director Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INDIAN HEALTH BOARD OF MINNEAPOLIS INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $401k en 2022 a $448k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INDIAN HEALTH BOARD OF MINNEAPOLIS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INDIAN HEALTH BOARD OF MINNEAPOLIS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INDIAN HEALTH BOARD OF MINNEAPOLIS INC recibió USD 448,252 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INDIAN HEALTH BOARD OF MINNEAPOLIS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INDIAN HEALTH BOARD OF MINNEAPOLIS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en INDIAN HEALTH BOARD OF MINNEAPOLIS INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDIAN HEALTH BOARD OF MINNEAPOLIS INC?
En 2023, INDIAN HEALTH BOARD OF MINNEAPOLIS INC reportó $19M en ingresos totales y $14.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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