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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $309k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Alabama | $309k | — | — | $8k | $354k $386k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $294k | — | — | $14k | $344k $376k |
Highly Compensated Employee Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $177k | — | — | $20k | $218k $239k |
Highly Compensated Employee Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $147k | — | — | $20k | $185k $202k |
Highly Compensated Employee Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $148k | — | — | $8k | $174k $190k |
Highly Compensated Employee Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $139k | — | — | $17k | $174k $190k |
Highly Compensated Employee Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $133k | — | — | $14k | $165k $180k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NAVIGATE AFFORDABLE HOUSING PARTNERS INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cuánto ganan los ejecutivos de Vivienda y refugio en Alabama
Las organizaciones de vivienda y refugio comparables en Alabama pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $53,238.
Estas son cifras de todo el sector de vivienda y refugio, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 67 organizaciones en 67 declaraciones (2023 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Vivienda y refugio para Alabama →Preguntas comunes sobre NAVIGATE AFFORDABLE HOUSING PARTNERS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NAVIGATE AFFORDABLE HOUSING PARTNERS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NAVIGATE AFFORDABLE HOUSING PARTNERS INC recibió USD 353,844 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Alabama: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NAVIGATE AFFORDABLE HOUSING PARTNERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Alabama, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NAVIGATE AFFORDABLE HOUSING PARTNERS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NAVIGATE AFFORDABLE HOUSING PARTNERS INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NAVIGATE AFFORDABLE HOUSING PARTNERS INC?
En 2023, NAVIGATE AFFORDABLE HOUSING PARTNERS INC reportó $834.3M en ingresos totales y $824.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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