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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Wisconsin.
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $255k | — | — | $32k | $303k $326k |
CTO Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $229k | — | — | $12k | $247k $265k |
Sr Operations Manager Operations Manager Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $152k | — | — | $22k | $184k $198k |
Sr Marketing/sales Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | — | — | $32k | $180k $193k |
Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $138k |
Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $124k $134k |
HR Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $131k |
Decision Support Leader Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NBI INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $300k en 2023 a $303k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 22% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Operations Manager bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NBI INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NBI INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NBI INC recibió USD 303,186 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NBI INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NBI INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NBI INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NBI INC?
En 2024, NBI INC reportó $19.8M en ingresos totales y $22M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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