TO PROVIDE CHILDREN, YOUTH AND FAMILIES WITH QUALITY, COMPREHENSIVE SERVICES TO NURTURE HEALTHY FAMILY LIFE AND ENHANCE COMMUNITY STABILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Wisconsin.
- Base
- $235k
- Bono
- $23k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $11k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $141k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $235k | $23k | $7k | $11k | $301k $324k |
Former President/ceo Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | $141k | — | $141k $151k |
Director of Informational Technology Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $148k |
Director of Social Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $134k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $134k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $130k |
Principal Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $128k |
Associate Director of Social Services Executive Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $108k $117k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LA CAUSA INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2023
De $256k en 2023 a $301k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 52% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LA CAUSA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LA CAUSA INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LA CAUSA INC recibió USD 301,347 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LA CAUSA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LA CAUSA INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LA CAUSA INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LA CAUSA INC?
En 2024, LA CAUSA INC reportó $16.1M en ingresos totales y $15.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más