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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Wisconsin.
- Base
- $222k
- Bono
- $104k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $37k
- Base
- $144k
- Bono
- $9k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $25k
- Base
- $145k
- Bono
- $10k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $894
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $222k | $104k | $600 | $37k | $375k $415k |
Chief Instruction Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | $9k | $600 | $25k | $184k $203k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $145k | $10k | $600 | $894 | $164k $181k |
Dir. Technology Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $164k |
Director of Scholar Service Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $150k |
Teacher Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE LINCOLN ACADEMY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 46%
desde 2022
De $257k en 2022 a $375k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 46% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 29% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE LINCOLN ACADEMY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE LINCOLN ACADEMY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE LINCOLN ACADEMY recibió USD 375,412 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE LINCOLN ACADEMY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE LINCOLN ACADEMY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE LINCOLN ACADEMY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE LINCOLN ACADEMY?
En 2023, THE LINCOLN ACADEMY reportó $16.7M en ingresos totales y $12.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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