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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $161k
- Bono
- $40k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $153k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $124k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $118k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $99k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $161k | $40k | $3k | $15k | $241k $259k |
Director of Alicap Empleado clave Mediana a percentil 75 | $153k | $30k | — | $4k | $205k $220k |
Business Manager Gerente administrativo Mediana a percentil 75 | $124k | $20k | — | $4k | $162k $175k |
Director of Board Leadership Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $118k | $15k | — | $11k | $157k $169k |
Associate Executive Director Mediana a percentil 75 | $99k | $35k | — | $6k | $153k $165k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $157k |
Director of Ed Leadership Search Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
Subió 15%
desde 2023
De $209k en 2023 a $241k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de gerente administrativo subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NEBRASKA ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NEBRASKA ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NEBRASKA ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NEBRASKA ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS recibió USD 241,109 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NEBRASKA ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en NEBRASKA ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEBRASKA ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS?
En 2024, NEBRASKA ASSOCIATION OF SCHOOL BOARDS reportó $3.8M en ingresos totales y $3.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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