TO DISCOVER INDIVIDUALS WITH EXCEPTIONAL CAPACITY TO POSITIVELY INFLUENCE THE THOUGHTS, FEELINGS AND BEHAVIORS OF OTHERS; TO EXPLORE THE DIMENSIONS OF HUMAN LEADERSHIP AND WAYS IN WHICH THIS POTENTIAL CAN BE MAXIMIZED; TO DEVELOP LEADERSHIP POTENTIAL THROUGH ONE-TO-ONE INVESTMENT RELATIONSHIPS; TO DIRECT DEVELOPED LEADERSHIP TOWARD REINVESTMENT IN OTHERS; TO DOCUMENT POSITIVE LEADERSHIP DEVELOPMENT; AND TO COMMUNICATE THIS INFORMATION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Program Director Director (Operational) Percentil 10 a 25 | $40k $44k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | $39k $43k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEBRASKA HUMAN RESOURCES RESEARCH FOUNDATION equivalió al 34% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 41%
desde 2022
De $68k en 2022 a $40k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 41% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 72% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEBRASKA HUMAN RESOURCES RESEARCH FOUNDATION
¿Cuánto gana el Director (Operational) de NEBRASKA HUMAN RESOURCES RESEARCH FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en NEBRASKA HUMAN RESOURCES RESEARCH FOUNDATION recibió USD 40,201 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de NEBRASKA HUMAN RESOURCES RESEARCH FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en NEBRASKA HUMAN RESOURCES RESEARCH FOUNDATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en NEBRASKA HUMAN RESOURCES RESEARCH FOUNDATION equivalió al 34% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEBRASKA HUMAN RESOURCES RESEARCH FOUNDATION?
En 2023, NEBRASKA HUMAN RESOURCES RESEARCH FOUNDATION reportó $176k en ingresos totales y $119k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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