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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $219k
- Bono
- $75k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $490
- Base
- $231k
- Bono
- $46k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $217k
- Bono
- $44k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $227k
- Bono
- $36k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $588
- Base
- $225k
- Bono
- $41k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $588
- Base
- $219k
- Bono
- $30k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $588
- Base
- $193k
- Bono
- $51k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $119k
- Bono
- $75k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Director Percentil 75 a 90 | $219k | $75k | $2k | $490 | $348k $391k |
Neurologist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $231k | $46k | $2k | $2k | $337k $379k |
Director/secretary/treasurer Officer (Unspecified) | $217k | $44k | $2k | $4k | $335k $376k |
Neurologist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $227k | $36k | $2k | $588 | $327k $367k |
Neurologist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $225k | $41k | $2k | $588 | $323k $363k |
Neurologist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $219k | $30k | $2k | $588 | $304k $341k |
Neurologist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $193k | $51k | $2k | $4k | $302k $339k |
Former Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $119k | $75k | $3k | $5k | $289k $325k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $83k $93k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Neurology Associates of Stony Brook University Faculty Practice Corp equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 30%
desde 2022
De $496k en 2022 a $348k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 30% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Neurology Associates of Stony Brook University Faculty Practice Corp
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Neurology Associates of Stony Brook University Faculty Practice Corp?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Neurology Associates of Stony Brook University Faculty Practice Corp recibió USD 348,070 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Neurology Associates of Stony Brook University Faculty Practice Corp con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Neurology Associates of Stony Brook University Faculty Practice Corp se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Neurology Associates of Stony Brook University Faculty Practice Corp equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Neurology Associates of Stony Brook University Faculty Practice Corp?
En 2023, Neurology Associates of Stony Brook University Faculty Practice Corp reportó $22.5M en ingresos totales y $23.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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