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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CMO Directivo | $242k | — | — | $20k | $262k $286k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $205k | — | — | $23k | $228k $249k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $197k | — | — | $19k | $216k $236k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $205k | — | — | $11k | $215k $235k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $201k | — | — | $6k | $208k $227k |
Cdo Percentil 75 a 90 | $191k | — | — | $11k | $202k $221k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $23k | $184k $201k |
CEO Percentil 75 a 90 | $159k | — | — | $10k | $169k $184k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k $128k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k $76k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 16%
desde 2022
De $226k en 2022 a $262k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NEW HANOVER COMMUNITY HEALTH CENTER reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NEW HANOVER COMMUNITY HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de NEW HANOVER COMMUNITY HEALTH CENTER?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en NEW HANOVER COMMUNITY HEALTH CENTER recibió USD 227,709 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de NEW HANOVER COMMUNITY HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en NEW HANOVER COMMUNITY HEALTH CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW HANOVER COMMUNITY HEALTH CENTER?
En 2023, NEW HANOVER COMMUNITY HEALTH CENTER reportó $21M en ingresos totales y $17.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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