NJSLIGF WAS CREATED BY NJSA 17:22-6.70 ET SEQ. THIS STATUTE ESTABLISHES A MECHANISM FOR THE PAYMENT OF "COVERED CLAIMS" OF INSOLVENT SURPLUS LINES INSURANCE COMPANIES. IT HAS BEEN FUNDED THROUGH A ONE-TIME ASSESSMENT OF ELIGIBLE SURPLUS LINES INSURERS THROUGH JULY 21, 2011, AS WELL AS A SURCHARGE ON POLICY PREMIUMS, WHICH HAS NOT BEEN ACTIVATED SINCE AUGUST 1993.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Asst Dir of Compliance & IT Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $39k $42k |
Dir. of Compliance & IT Directivo | $36k $39k |
Special Counsel Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | $35k $38k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | $34k $37k |
Deputy Director of Claims Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $31k $34k |
Software Develop. Manager Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $30k $33k |
Special Projects Coordinator Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | $29k $31k |
Director of Claims Director de área Percentil 10 a 25 | $28k $31k |
Director of Human Resources Director de área Percentil 10 a 25 | $25k $27k |
Director of Operations Bajo el percentil 10 | $15k $17k |
Asst General Counsel Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $14k $15k |
Director of Siu Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $13k $14k |
Director of Finance Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
General Counsel Directivo | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2023
De $36k en 2023 a $39k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 28%.
- La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero subió 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NEW JERSEY SURPLUS LINES INSURANCE GUARANTY FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NEW JERSEY SURPLUS LINES INSURANCE GUARANTY FUND
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de NEW JERSEY SURPLUS LINES INSURANCE GUARANTY FUND?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en NEW JERSEY SURPLUS LINES INSURANCE GUARANTY FUND recibió USD 39,042 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de NEW JERSEY SURPLUS LINES INSURANCE GUARANTY FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en NEW JERSEY SURPLUS LINES INSURANCE GUARANTY FUND se ubica en el 10% más bajo.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW JERSEY SURPLUS LINES INSURANCE GUARANTY FUND?
En 2024, NEW JERSEY SURPLUS LINES INSURANCE GUARANTY FUND reportó $347k en ingresos totales y $61k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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