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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $197k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $158k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $140k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $136k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en New Mexico | $197k | $11k | — | $10k | $232k $254k |
General Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | $5k | — | $16k | $192k $210k |
Vice President Admin Service Vice President Mediana a percentil 75 | $140k | $7k | — | $22k | $180k $197k |
Asst Vice President Info Te Vice President Mediana a percentil 75 | $136k | $5k | — | $9k | $160k $175k |
Asst Vice President of Finan Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $154k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEW MEXICO EDUCATIONAL ASSISTANCE FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $219k en 2022 a $232k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW MEXICO EDUCATIONAL ASSISTANCE FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW MEXICO EDUCATIONAL ASSISTANCE FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEW MEXICO EDUCATIONAL ASSISTANCE FOUNDATION recibió USD 231,958 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New Mexico, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW MEXICO EDUCATIONAL ASSISTANCE FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New Mexico, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEW MEXICO EDUCATIONAL ASSISTANCE FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en NEW MEXICO EDUCATIONAL ASSISTANCE FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW MEXICO EDUCATIONAL ASSISTANCE FOUNDATION?
En 2023, NEW MEXICO EDUCATIONAL ASSISTANCE FOUNDATION reportó $17.6M en ingresos totales y $12.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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