CSFORALL'S MISSION IS TO MAKE HIGH-QUALITY COMPUTER SCIENCE AN INTEGRAL PART OF THE EDUCATIONAL EXPERIENCE OF ALL K-12 STUDENTS AND TEACHERS IN THE UNITED STATES AND TO SUPPORT STUDENT PATHWAYS TO COLLEGE AND CAREER SUCCESS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Sr. Director, Operations Percentil 25 a mediana | $173k | — | — | $24k | $197k $213k |
Sr. Director, Programs & P Key Employee Percentil 25 a mediana | $165k | — | — | $24k | $189k $205k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | $21k | $181k $196k |
Senior Director, Development Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $136k | — | — | $20k | $156k $169k |
Program Lead, Accelerator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $115k | — | — | $39k | $154k $166k |
Sr. Manager, Systems Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $145k $157k |
Senior Manager, Communications Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $140k $151k |
Research Associate Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $120k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NEW YORK CITY FOUNDATION FOR COMPUTER SCIENCE EDUCATION INC D/B/A CSFORALL equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 29%
desde 2023
De $279k en 2023 a $197k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 27%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 35% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW YORK CITY FOUNDATION FOR COMPUTER SCIENCE EDUCATION INC D/B/A CSFORALL
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de NEW YORK CITY FOUNDATION FOR COMPUTER SCIENCE EDUCATION INC D/B/A CSFORALL?
En 2024, el puesto de Chief Operating Officer en NEW YORK CITY FOUNDATION FOR COMPUTER SCIENCE EDUCATION INC D/B/A CSFORALL recibió USD 197,334 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de NEW YORK CITY FOUNDATION FOR COMPUTER SCIENCE EDUCATION INC D/B/A CSFORALL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Operating Officer en NEW YORK CITY FOUNDATION FOR COMPUTER SCIENCE EDUCATION INC D/B/A CSFORALL se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en NEW YORK CITY FOUNDATION FOR COMPUTER SCIENCE EDUCATION INC D/B/A CSFORALL equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW YORK CITY FOUNDATION FOR COMPUTER SCIENCE EDUCATION INC D/B/A CSFORALL?
En 2024, NEW YORK CITY FOUNDATION FOR COMPUTER SCIENCE EDUCATION INC D/B/A CSFORALL reportó $3.1M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más