Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $303k | — | — | — | $312k $350k |
Director of Player Development Percentil 75 a 90 | $226k | — | — | $14k | $248k $278k |
Director of Tennis for Nyjtl Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $213k | — | — | $14k | $234k $263k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $175k | — | — | $36k | $217k $244k |
Vice President of Operations (until 10/2023) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $46k | $187k $209k |
Associate Director of Higher Performance (until 11/2023) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $164k |
HR Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $161k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 37 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $313k en 2022 a $312k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NEW YORK JUNIOR TENNIS LEAGUE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NEW YORK JUNIOR TENNIS LEAGUE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW YORK JUNIOR TENNIS LEAGUE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEW YORK JUNIOR TENNIS LEAGUE INC recibió USD 312,271 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW YORK JUNIOR TENNIS LEAGUE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEW YORK JUNIOR TENNIS LEAGUE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW YORK JUNIOR TENNIS LEAGUE INC?
En 2023, NEW YORK JUNIOR TENNIS LEAGUE INC reportó $29.5M en ingresos totales y $27.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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