Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $288k | — | — | $54k | $384k $432k |
Vp-academic Affairs & Dean Officer (Unspecified) | $202k | — | — | $38k | $270k $303k |
Vp-finance & Administratio Officer (Unspecified) | $207k | — | — | $19k | $256k $288k |
Director of Development Percentil 75 a 90 | $161k | — | — | $38k | $222k $250k |
Assistant Dean Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $54k | $219k $245k |
Director of Data Managemen Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | $38k | $181k $203k |
Avp-administration Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k | — | — | $19k | $172k $193k |
Associate Dean Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k | — | — | $19k | $171k $192k |
General Counsel & Asst Sec Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $115k $129k |
Faculty Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEW YORK SCHOOL OF INTERIOR DESIGN equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW YORK SCHOOL OF INTERIOR DESIGN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW YORK SCHOOL OF INTERIOR DESIGN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEW YORK SCHOOL OF INTERIOR DESIGN recibió USD 384,497 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW YORK SCHOOL OF INTERIOR DESIGN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEW YORK SCHOOL OF INTERIOR DESIGN se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en NEW YORK SCHOOL OF INTERIOR DESIGN equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW YORK SCHOOL OF INTERIOR DESIGN?
En 2023, NEW YORK SCHOOL OF INTERIOR DESIGN reportó $21.9M en ingresos totales y $19M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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