Rippowam Cisqua School creates independent thinkers, confident communicators, and engaged leaders who respect and contribute meaningfully to a diverse and increasingly complex global society.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $396k
- Bono
- —
- Otros
- $630
- Beneficios
- $136k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $216
- Beneficios
- $86k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- $135
- Beneficios
- $117k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- $87
- Beneficios
- $73k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- $144
- Beneficios
- $39k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $162
- Beneficios
- $14k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- $113
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $396k | — | $630 | $136k | $558k $627k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $215k | — | $25k | $52k | $326k $366k |
Assistant Head of School Key Employee Mediana a percentil 75 | $195k | — | $216 | $86k | $292k $327k |
Director of Innovation, Art Teacher Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $130k | — | $135 | $117k | $255k $286k |
Associate Director of Placement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $123k | — | $87 | $73k | $205k $230k |
Director of Development Mediana a percentil 75 | $133k | — | $144 | $39k | $180k $202k |
Dir. of Secondary Placement Key Employee Percentil 10 a 25 | $153k | — | $162 | $14k | $180k $202k |
Director of Admissions Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $124k | — | $113 | $39k | $166k $186k |
Director of Operations & Technology Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $160k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Rippowam Cisqua School Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2022
De $486k en 2022 a $558k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 24%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Rippowam Cisqua School Inc
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de The Rippowam Cisqua School Inc?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en The Rippowam Cisqua School Inc recibió USD 325,869 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de The Rippowam Cisqua School Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en The Rippowam Cisqua School Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en The Rippowam Cisqua School Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Rippowam Cisqua School Inc?
En 2023, The Rippowam Cisqua School Inc reportó $22.8M en ingresos totales y $23.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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