NYSID'S MISSION IS TO SUPPORT FAMILY LIFE AND COMMUNITY INCLUSION FOR CHILDREN AND ADULTS WITH DEVELOPMENTAL DISABILITIES WHO LIVE AT HOME WITH THEIR FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo en New York | $159k | — | — | $11k | $170k $191k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $161k |
Deputy Executive Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $151k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEW YORK STATE INSTITUTE ON DISABILITY equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,595 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2022
De $151k en 2022 a $170k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW YORK STATE INSTITUTE ON DISABILITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW YORK STATE INSTITUTE ON DISABILITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEW YORK STATE INSTITUTE ON DISABILITY recibió USD 169,908 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW YORK STATE INSTITUTE ON DISABILITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEW YORK STATE INSTITUTE ON DISABILITY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en NEW YORK STATE INSTITUTE ON DISABILITY equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW YORK STATE INSTITUTE ON DISABILITY?
En 2023, NEW YORK STATE INSTITUTE ON DISABILITY reportó $1.9M en ingresos totales y $2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.