ENDORSING QUALITY PROGRAMS THAT ARE COMPETITIVELY PRICED AND ARE DESIGNED TO PROVIDE FINANCIAL EDUCATION AND SECURITY FOR MEMBERS AND THEIR FAMILIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Assoc General Counsel highest compensated employee | $132k $148k |
Director of Finance | $132k $147k |
Deputy Director Finance | $119k $133k |
Manager, Member Benefits key employee | $115k $128k |
Asst in Member Benefits highest compensated employee | $110k $123k |
Trustee-chair officer (unspecified) | $102k $114k |
Director of Member Benefits key employee | $91k $101k |
Asst Mgr Member Benefits highest compensated employee | $76k $84k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2022
De $120k en 2022 a $132k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NEW YORK STATE UNITED TEACHERS MEMBER BENEFITS TRUST reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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