THE NFIB SMALL BUSINESS LEGAL CENTER IS A NONPROFIT PUBLIC BENEFIT CORPORATION CREATED UNDER THE TENNESSEE NONPROFIT CORPORATION ACT. IT IS ORGANIZED EXCLUSIVELY FOR CHARITABLE, EDUCATIONAL, AND SCIENTIFIC PURPOSES AS PERMITTED BY SECTION 501(C)(3) (SEE SCH O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Tennessee.
- Base
- $280k
- Bono
- $54k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $761
- Base
- $150k
- Bono
- $10k
- Otros
- $288
- Beneficios
- $753
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $280k | $54k | $2k | $761 | $353k $375k |
Senior Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | $10k | $288 | $753 | $165k $175k |
Senior Attorney Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $148k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $69k $73k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $58k $61k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $44k $47k |
Vp/secretary/parliamentarian Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $36k $39k |
Asst Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $35k $37k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $249 $264 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $249 $264 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $249 $264 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $249 $264 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $249 $264 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $249 $264 |
Chairman Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $249 $264 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $249 $264 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $249 $264 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NFIB SMALL BUSINESS LEGAL CENTER equivalió al 27% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2023
De $322k en 2023 a $353k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 18% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NFIB SMALL BUSINESS LEGAL CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NFIB SMALL BUSINESS LEGAL CENTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NFIB SMALL BUSINESS LEGAL CENTER recibió USD 353,430 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NFIB SMALL BUSINESS LEGAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Tennessee, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NFIB SMALL BUSINESS LEGAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NFIB SMALL BUSINESS LEGAL CENTER equivalió al 27% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NFIB SMALL BUSINESS LEGAL CENTER?
En 2024, NFIB SMALL BUSINESS LEGAL CENTER reportó $1.4M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más