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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President of Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $161k | — | $4k | $18k | $192k $214k |
Director of Nursing Service Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $142k |
RN On-call Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $140k |
Rn- Nh Case Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $135k |
RN Charge Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $114k $127k |
Medical Director Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $34k |
Hospice Physician Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $15k $17k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $13k $14k |
Director of Plant/facility Operations Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $13k $14k |
Hospice Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NIAGARA HOSPICE INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 42%
desde 2022
De $329k en 2022 a $192k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 32% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 91% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NIAGARA HOSPICE INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de NIAGARA HOSPICE INC?
En 2023, el puesto de Board Vice President en NIAGARA HOSPICE INC recibió USD 191,584 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Servicios humanos en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de NIAGARA HOSPICE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Board Vice President en NIAGARA HOSPICE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en NIAGARA HOSPICE INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NIAGARA HOSPICE INC?
En 2023, NIAGARA HOSPICE INC reportó $19.5M en ingresos totales y $19.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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