TO GUIDE FARMERS AND RANCHERS IN APPLYING REGENERATIVE PRINCIPLES THAT YIELD HEALTHIER SOIL, MORE PRODUCTIVE GRAZING LAND, AND BUSINESS SUCCESS. (SEE SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $562k
- Bono
- $90k
- Otros
- $62k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $327k
- Bono
- $18k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $272k
- Bono
- $16k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $226k
- Bono
- $15k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $217k
- Bono
- $14k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $237k
- Bono
- $15k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $211k
- Bono
- $15k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $208k
- Bono
- $13k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $193k
- Bono
- $9k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $166k
- Bono
- $10k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $166k
- Bono
- $9k
- Otros
- $474
- Beneficios
- $36k
- Base
- $131k
- Bono
- $21k
- Otros
- $558
- Beneficios
- $37k
- Base
- $133k
- Bono
- $17k
- Otros
- $614
- Beneficios
- $34k
- Base
- $170k
- Bono
- $9k
- Otros
- $374
- Beneficios
- $2k
- Base
- $157k
- Bono
- $8k
- Otros
- $348
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President / Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Oklahoma | $562k | $90k | $62k | $28k | $768k $814k |
Vice President & CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Oklahoma | $327k | $18k | $49k | $14k | $427k $453k |
Gen. Counsel & Director Govt. Affairs Key Employee Percentil 75 a 90 | $272k | $16k | $19k | $38k | $359k $381k |
Director of Human Resources Key Employee Percentil 75 a 90 | $226k | $15k | $18k | $39k | $312k $331k |
Director of Facilities Key Employee Percentil 75 a 90 | $217k | $14k | $17k | $29k | $291k $309k |
Director of Producer Guidance Key Employee Percentil 75 a 90 | $237k | $15k | $1k | $16k | $280k $297k |
Director of Ranches, Outreach Key Employee Percentil 75 a 90 | $211k | $15k | $11k | $28k | $278k $295k |
Aviation & Maintenance Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $208k | $13k | $10k | $36k | $276k $293k |
Dir. of Inform. Technology Key Employee Percentil 75 a 90 | $193k | $9k | $19k | $36k | $270k $287k |
Director of Bi and Analytics Key Employee Mediana a percentil 75 | $166k | $10k | $9k | $27k | $219k $232k |
Associate General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $166k | $9k | $474 | $36k | $219k $232k |
Dir of Mktg Comm. (as of 03/24) Key Employee Mediana a percentil 75 | $131k | $21k | $558 | $37k | $196k $207k |
Controller Percentil 75 a 90 | $133k | $17k | $614 | $34k | $191k $203k |
Captain Pilot Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | $9k | $374 | $2k | $188k $200k |
Captain Pilot Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | $8k | $348 | $14k | $185k $197k |
Corporate Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $143k $151k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NOBLE RESEARCH INSTITUTE LLC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $754k en 2023 a $768k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NOBLE RESEARCH INSTITUTE LLC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NOBLE RESEARCH INSTITUTE LLC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NOBLE RESEARCH INSTITUTE LLC recibió USD 767,879 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Oklahoma: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NOBLE RESEARCH INSTITUTE LLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Oklahoma, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NOBLE RESEARCH INSTITUTE LLC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NOBLE RESEARCH INSTITUTE LLC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NOBLE RESEARCH INSTITUTE LLC?
En 2024, NOBLE RESEARCH INSTITUTE LLC reportó $45.8M en ingresos totales y $45.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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