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Año fiscal 2024

NOBLE RESEARCH INSTITUTE LLC

Ardmore, Oklahoma·EIN 73-0606209·NTEE B82 · Education·501(c)(3)
Ingresos totales
$45.8M
Activos totales
$138.2M
Gastos totales
$45.6M
Directivos reportados
17
Misión

TO GUIDE FARMERS AND RANCHERS IN APPLYING REGENERATIVE PRINCIPLES THAT YIELD HEALTHIER SOIL, MORE PRODUCTIVE GRAZING LAND, AND BUSINESS SUCCESS. (SEE SCHEDULE O)

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.

President / Chief Executive Officer
Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Oklahoma
$768k
$814k
Base
$562k
Bono
$90k
Otros
$62k
Beneficios
$28k
Vice President & CFO
Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Oklahoma
$427k
$453k
Base
$327k
Bono
$18k
Otros
$49k
Beneficios
$14k
Gen. Counsel & Director Govt. Affairs
Key Employee
Percentil 75 a 90
$359k
$381k
Base
$272k
Bono
$16k
Otros
$19k
Beneficios
$38k
Director of Human Resources
Key Employee
Percentil 75 a 90
$312k
$331k
Base
$226k
Bono
$15k
Otros
$18k
Beneficios
$39k
Director of Facilities
Key Employee
Percentil 75 a 90
$291k
$309k
Base
$217k
Bono
$14k
Otros
$17k
Beneficios
$29k
Director of Producer Guidance
Key Employee
Percentil 75 a 90
$280k
$297k
Base
$237k
Bono
$15k
Otros
$1k
Beneficios
$16k
Director of Ranches, Outreach
Key Employee
Percentil 75 a 90
$278k
$295k
Base
$211k
Bono
$15k
Otros
$11k
Beneficios
$28k
Aviation & Maintenance Manager
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$276k
$293k
Base
$208k
Bono
$13k
Otros
$10k
Beneficios
$36k
Dir. of Inform. Technology
Key Employee
Percentil 75 a 90
$270k
$287k
Base
$193k
Bono
$9k
Otros
$19k
Beneficios
$36k
Director of Bi and Analytics
Key Employee
Mediana a percentil 75
$219k
$232k
Base
$166k
Bono
$10k
Otros
$9k
Beneficios
$27k
Associate General Counsel
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$219k
$232k
Base
$166k
Bono
$9k
Otros
$474
Beneficios
$36k
Dir of Mktg Comm. (as of 03/24)
Key Employee
Mediana a percentil 75
$196k
$207k
Base
$131k
Bono
$21k
Otros
$558
Beneficios
$37k
Controller
Percentil 75 a 90
$191k
$203k
Base
$133k
Bono
$17k
Otros
$614
Beneficios
$34k
Captain Pilot
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$188k
$200k
Base
$170k
Bono
$9k
Otros
$374
Beneficios
$2k
Captain Pilot
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$185k
$197k
Base
$157k
Bono
$8k
Otros
$348
Beneficios
$14k
Corporate Secretary
Secretary (Operational)
Percentil 75 a 90
$143k
$151k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 1 persona sin remuneración.

Ver compensación en Educación

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en NOBLE RESEARCH INSTITUTE LLC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

Esta organización (2024)
2%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
2% a 17%

Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 2%
desde 2023

De $754k en 2023 a $768k en 2024.

$754k
2023
$768k
2024
En dólares de hoyEst.
Bajó 1% en términos reales$824k a $814k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 21%.

$754k en 2023 a $768k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre NOBLE RESEARCH INSTITUTE LLC

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NOBLE RESEARCH INSTITUTE LLC?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NOBLE RESEARCH INSTITUTE LLC recibió USD 767,879 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Oklahoma: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NOBLE RESEARCH INSTITUTE LLC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Oklahoma, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NOBLE RESEARCH INSTITUTE LLC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NOBLE RESEARCH INSTITUTE LLC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de NOBLE RESEARCH INSTITUTE LLC?

En 2024, NOBLE RESEARCH INSTITUTE LLC reportó $45.8M en ingresos totales y $45.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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