Misión
TO FOSTER AND ACCELERATE THE COLLECTIVE IMPACT OF HOSPITALS, HEALTH SYSTEMS AND COMMUNITY PARTNERS TO IMPROVE THE HEALTH OF NORTH CAROLINIANS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Senior Vice President senior vice president $53k | ||
Senior Vice President senior vice president $44k | ||
Vice President vice president $20k | ||
Senior Vice President senior vice president $19k | ||
Director highest compensated employee $17k | ||
Director highest compensated employee $14k | ||
Director highest compensated employee $13k | ||
Director highest compensated employee $10k | ||
Más 14 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Community Care of the Lower Cape Fear I2023
$185k
2
ROWAN REGIONAL MEDICAL CENTER2023
$174k
3
CARE RING INC2022
$159k
4
NORTH CAROLINA HEALTHCARE FOUNDATION INC2023
$69k
5
BLUE RIDGE HEALTHCARE SYSTEM INC2022
$43k
6
CALDWELL MEMORIAL HOSPITAL2023
$30k
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