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Año fiscal 2024

NORTH JERSEY HEALTH CARE PROPERTIES INC

Morristown, New Jersey·EIN 22-3519709·NTEE S47 · Community Improvement & Capacity Building·501(c)(2)
Ingresos totales
-$350k
Activos totales
$18.8M
Gastos totales
$161k
Directivos reportados
4
Misión

Formed to own commercial buildings and conduct leasing activities.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New Jersey.

President & Treasurer
Sobre el percentil 90
$461k
$499k
Secretary
Officer (Unspecified)
$282k
$305k
Director
Officer (Unspecified)
$185k
$201k
Director
Officer (Unspecified)
$147k
$159k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en NORTH JERSEY HEALTH CARE PROPERTIES INC equivalió al 287% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

Esta organización (2024)
287%
Mediana del sector
14%
Mitad central del sector
6% a 28%

Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 13%
desde 2023

De $407k en 2023 a $461k en 2024.

$407k
2023
$461k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 9% en términos reales$457k a $499k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024.

$407k en 2023 a $461k en 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Referencia del sector

Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New Jersey

Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en New Jersey pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $84,904.

Percentil 25
$32k
Mediana
$84,904
Percentil 75
$162k
Percentil 90
$295k

Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 217 organizaciones en 217 declaraciones (2022 – 2024).

Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para New Jersey
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre NORTH JERSEY HEALTH CARE PROPERTIES INC

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTH JERSEY HEALTH CARE PROPERTIES INC?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NORTH JERSEY HEALTH CARE PROPERTIES INC recibió USD 461,142 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTH JERSEY HEALTH CARE PROPERTIES INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NORTH JERSEY HEALTH CARE PROPERTIES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NORTH JERSEY HEALTH CARE PROPERTIES INC equivalió al 287% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

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