NEWYORK-PRESBYTERIAN HEALTHCARE SYSTEM, INC. ("SYSTEM, INC.") COORDINATES MEMBERSHIP IN THE NEWYORK-PRESBYTERIAN HEALTHCARE SYSTEM, WHICH IS AN UNINCORPORATED FEDERATION OF SEPARATELY LICENSED TAX EXEMPT HEALTHCARE ORGANIZATIONS ("SYSTEM MEMBERS") IN THE NEW YORK METROPOLITAN AREA, EACH OF WHICH OPERATES TO PROMOTE HEALTHCARE QUALITY IMPROVEMENT AND ENHANCE MEDICAL EDUCATION AND RESEARCH FOR ITS COMMUNITY. SYSTEM MEMBERS ARE MANAGED AND OPERATED BY SEPARATE NON-PROFIT CORPORATIONS AND ARE RESPONSIBLE FOR THEIR OWN OPERATIONS, ASSETS AND OBLIGATIONS. SYSTEM INC. HAS NO LEGAL AUTHORITY OVER SUCH OPERATIONS OR ASSETS OR RESPONSIBILITY FOR SUCH OBLIGATIONS. SYSTEM, INC. DOES NOT PROVIDE HEALTHCARE AND HAS NO EMPLOYEES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & Ceo/trustee Sobre el percentil 90 | $3M $3.2M |
EVP & COO Sobre el percentil 90 | $829k $896k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $240k $259k |
Vp/secretary and Counsel Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $100k $109k |
Group Svp, CFO & Treasurer Mediana a percentil 75 | $94k $102k |
Vp-qual & Pat Safety Nyph Sys Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $88k $95k |
Svp/ Enterprise Growth Key Employee Percentil 25 a mediana | $88k $95k |
SVP Finance & Ass't Treasurer Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $75k $81k |
Gsvp-facil & Real Estate Key Employee Percentil 10 a 25 | $73k $79k |
Gsvp& Chief of Regulatory Planning Officer (Unspecified) | $71k $77k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $55k $60k |
Group Svp, Clo & Gc Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $50k $55k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | $33k $36k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | $16k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NEW YORK-PRESBYTERIAN HEALTHCARE SYSTEM INC equivalió al 29% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 44%
desde 2023
De $5.3M en 2023 a $3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 44% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 157% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW YORK-PRESBYTERIAN HEALTHCARE SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW YORK-PRESBYTERIAN HEALTHCARE SYSTEM INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NEW YORK-PRESBYTERIAN HEALTHCARE SYSTEM INC recibió USD 2,972,087 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW YORK-PRESBYTERIAN HEALTHCARE SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NEW YORK-PRESBYTERIAN HEALTHCARE SYSTEM INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NEW YORK-PRESBYTERIAN HEALTHCARE SYSTEM INC equivalió al 29% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW YORK-PRESBYTERIAN HEALTHCARE SYSTEM INC?
En 2024, NEW YORK-PRESBYTERIAN HEALTHCARE SYSTEM INC reportó $10.2M en ingresos totales y $10.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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