NORTHWELL HEALTHCARE INC. COORDINATES POLICY MAKING AND STRATEGIC PLANNING BY PROVIDING ADVISORY AND ADMINISTRATIVE SUPPORT SERVICES TO AFFILIATED HEALTH CARE ORGANIZATIONS WITHIN NORTHWELL HEALTH; WHOSE MISSION IS TO IMPROVE THE HEALTH OF THE COMMUNITIES IT SERVES AND IS COMMITTED TO PROVIDING THE HIGHEST QUALITY CLINICAL CARE; EDUCATING THE CURRENT AND FUTURE GENERATIONS OF HEALTHCARE PROFESSIONALS; SEARCHING FOR NEW ADVANCES IN MEDICINE THROUGH THE CONDUCT OF BIOMEDICAL RESEARCH; PROMOTING HEALTH COMMUNITY EDUCATION; AND CARING FOR THE ENTIRE COMMUNITY REGARDLESS OF THE ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $4.6M
- Bono
- $1.2M
- Otros
- $62k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $3M
- Bono
- $745k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $1.4M
- Bono
- $398k
- Otros
- $84k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $436k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $579k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $433k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $309k
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $373k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $348k
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $348k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $354k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $268k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $966k
- Bono
- $227k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $868k
- Bono
- $271k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $864k
- Bono
- $176k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $787k
- Bono
- $170k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $370k
- Bono
- $47k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $32k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $324k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $4.6M | $1.2M | $62k | $38k | $5.9M $6.4M |
Pres, Strategic Initiatives & Officer (Unspecified) | $3M | $745k | $52k | $30k | $3.8M $4.1M |
EVP & CFO Sobre el percentil 90 | $1.4M | $398k | $84k | $47k | $2M $2.2M |
EVP & Physician in Chief Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $1.3M | $436k | $24k | $47k | $1.9M $2M |
Evp, Amb Strategy & Bus Dvlp Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $1.2M | $579k | $44k | $32k | $1.9M $2M |
Evp, Enterprise Services Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $1.2M | $433k | $55k | $19k | $1.8M $1.9M |
Svp, Chief Learning & Innovati Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $1.2M | $309k | $70k | $47k | $1.7M $1.8M |
Evp, Gen Coun, Clo & Asst Sec Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $1.2M | $373k | $47k | $32k | $1.7M $1.8M |
EVP Strategy Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $1.2M | $348k | $56k | $33k | $1.7M $1.8M |
Evp, CMO & Deputy Physician-in Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $1.2M | $348k | $22k | $32k | $1.7M $1.8M |
Evp/president, Western Market Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | $354k | $35k | $16k | $1.6M $1.8M |
Evp/president, Central Market Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | $268k | $33k | $47k | $1.6M $1.8M |
SVP & Chf Expense Officer Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $966k | $227k | $41k | $30k | $1.3M $1.4M |
Svp, Managed Care Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $868k | $271k | $16k | $47k | $1.2M $1.3M |
Svp, Dep Gen Coun, Dep Clo & a Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $864k | $176k | $45k | $47k | $1.2M $1.3M |
Evc Officer (Unspecified) | $787k | $170k | $40k | $32k | $1.1M $1.2M |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $370k | $47k | $7k | $32k | $494k $534k |
Vice Chairman Board Vice Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | $324k | — | $324k $351k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NORTHWELL HEALTHCARE INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 34%
desde 2023
De $9M en 2023 a $5.9M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 34% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTHWELL HEALTHCARE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTHWELL HEALTHCARE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NORTHWELL HEALTHCARE INC recibió USD 5,943,362 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTHWELL HEALTHCARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NORTHWELL HEALTHCARE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NORTHWELL HEALTHCARE INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHWELL HEALTHCARE INC?
En 2024, NORTHWELL HEALTHCARE INC reportó $2.7B en ingresos totales y $2.6B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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