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Año fiscal 2022

NYS CLSA

Red Hook, New York·EIN 38-3872859·NTEE B19 · Education·501(c)(3)
Ingresos totales
$165k
Activos totales
$191k
Gastos totales
$166k
Directivos reportados
5
Misión

TO AID IN THE ESTABLISHMENT AND MAINTENANCE OF EFFECTIVE STUDENT LEADERSHIP ACTIVITIES IN THE STATE OF NEW YORK AND TO OFFER LEADERSHIP TRAINING.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2022

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.

Executive Director
Bajo el percentil 10
$6k
$7k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 4 personas sin remuneración.

Ver compensación en Educación

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2022, la compensación total más alta en NYS CLSA equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

Esta organización (2022)
4%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
2% a 17%

Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre NYS CLSA

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NYS CLSA?

En 2022, el puesto de Chief Executive Officer en NYS CLSA recibió USD 5,848 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NYS CLSA con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2022 del Chief Executive Officer en NYS CLSA se ubica en el 10% más bajo. En 2022, la compensación total más alta en NYS CLSA equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de NYS CLSA?

En 2022, NYS CLSA reportó $165k en ingresos totales y $166k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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