OAK SERVICE CORPORATION PERFORMS CONTRACTED EDUCATIONAL, ADVISORY, AND ADMINISTRATIVE SERVICES AND FUNCTIONS FOR VARIOUS NONPROFIT ORGANIZATIONS. OAK SERVICE CORPORATION IS CONTRACTED BY VARIOUS NON-PROFIT ORGANIZATIONS TO ASSIST IN CARRYING OUT THEIR MISSIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Tennessee.
- Base
- $210k
- Bono
- $56k
- Otros
- $180
- Beneficios
- $24k
- Base
- $214k
- Bono
- $43k
- Otros
- $120
- Beneficios
- $24k
- Base
- $163k
- Bono
- $18k
- Otros
- $792
- Beneficios
- $10k
- Base
- $137k
- Bono
- $23k
- Otros
- $108
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/secretary/treasurer Percentil 75 a 90 | $210k | $56k | $180 | $24k | $289k $316k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $214k | $43k | $120 | $24k | $281k $307k |
Chief Alumni & Marketing Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | $18k | $792 | $10k | $191k $209k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $137k | $23k | $108 | $11k | $171k $187k |
Health & Safety Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Oak Service Corporation equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 7%
desde 2022
De $310k en 2022 a $289k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 70% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Oak Service Corporation
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de Oak Service Corporation?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en Oak Service Corporation recibió USD 289,479 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en Tennessee, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de Oak Service Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en Oak Service Corporation se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Oak Service Corporation equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Oak Service Corporation?
En 2023, Oak Service Corporation reportó $5M en ingresos totales y $5.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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