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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $191k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Michigan | $191k | $15k | — | $9k | $222k $241k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos en Michigan | $158k | — | — | $9k | $167k $182k |
Sr VP of Employee Engagement and Org Board Vice President Mediana a percentil 75 | $131k | — | — | $27k | $158k $172k |
VP of Quality and Planning Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $131k |
VP of Administrative Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $109k $119k |
VP of Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $104k $113k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OAKLAND FAMILY SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $212k en 2022 a $222k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 35% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OAKLAND FAMILY SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OAKLAND FAMILY SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en OAKLAND FAMILY SERVICES recibió USD 221,921 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OAKLAND FAMILY SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en OAKLAND FAMILY SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en OAKLAND FAMILY SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OAKLAND FAMILY SERVICES?
En 2023, OAKLAND FAMILY SERVICES reportó $13.5M en ingresos totales y $13.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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