Misión
TO PROVIDE QUALITY TREATMENT, EDUCATION AND PREVENTION SERVICES TO MEET HUMAN SERVICE NEEDS IN THE COMMUNITY
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Assistant highest compensated employee $167k | |||||
Sr VP of Employee Engagement and Org vice president $158k | |||||
VP of Quality and Planning vice president $121k | |||||
VP of Administrative Services vice president $109k | |||||
VP of Development vice president $104k | |||||
Más 28 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $212k en 2022 a $222k en 2023.
$212k
2022
$222k
2023
$212k
2022
$222k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
OAKLAND FAMILY SERVICES2023
$222k
2
RESIDENTIAL OPTIONS INC2023
$185k
3
DETROIT POLICE ATHLETIC LEAGUE2023
$176k
4
INNOVATIVE HOUSING DEV CORPORATION2023
$146k
5
BLUE WATER DEVELOPMENTAL HOUSING2023
$146k
6
ANGELS' PLACE2023
$121k
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