THE PURPOSE OF THE ORGANIZATION IS TO EXPAND PUBLIC AND PRIVATE SECTOR KNOWLEDGE, EXPERTISE AND CONTACTS FOR THE OFFSHORE WIND INDUSTRY SO THAT THEY MAY PARTICIPATE IN THE GLOBAL OFFSHORE WIND SUPPLY CHAIN AND MAXIMIZE MEMBER PARTICIPATION IN THE DEVELOPMENT, CONSTRUCTION, MAINTENANCE AND OPERATION OF THE OFFSHORE WIND INDUSTRY AND COMPLIMENTARY BASED PROJECTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $325k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en Maryland | $325k | — | — | — | $327k $349k |
Chief Dev. O Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | — | $161k $172k |
VP of Events Board Vice President Percentil 25 a mediana | $144k | — | — | — | $153k $164k |
VP of Financ Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $147k |
Senior VP of Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $134k $143k |
VP Supply Ch Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en OCEANTIC NETWORK INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 9%
en 2 años
De $360k en 2022 a $327k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 483%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OCEANTIC NETWORK INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OCEANTIC NETWORK INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en OCEANTIC NETWORK INC recibió USD 326,503 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OCEANTIC NETWORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en Maryland, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en OCEANTIC NETWORK INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en OCEANTIC NETWORK INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OCEANTIC NETWORK INC?
En 2024, OCEANTIC NETWORK INC reportó $11.9M en ingresos totales y $10.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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