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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 30 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $517k
- Bono
- $768k
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $379k
- Bono
- $439k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $273
- Base
- $385k
- Bono
- $378k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $325k
- Bono
- $295k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $265k
- Bono
- $267k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- —
- Base
- $248k
- Bono
- $256k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $258k
- Bono
- $198k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $257k
- Bono
- $185k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $260k
- Bono
- $179k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $233k
- Bono
- $62k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $118k
- Bono
- $160k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $213k
- Bono
- $65k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $219k
- Bono
- $43k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $211k
- Bono
- $51k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $212k
- Bono
- $49k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $84
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $517k | $768k | $63k | $26k | $1.4M $1.6M |
Cfo, Treasurer Sobre el percentil 90 | $379k | $439k | $14k | $273 | $873k $964k |
Chief Tech. & Info. Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $385k | $378k | $2k | $11k | $816k $902k |
VP Hr, Marketing & Facilities Board Vice President Sobre el percentil 90 | $325k | $295k | $33k | $36k | $729k $806k |
VP Global Library Svcs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $265k | $267k | $36k | — | $596k $658k |
VP & Gen Counsel, Secretary Vice President Sobre el percentil 90 | $248k | $256k | $7k | $10k | $550k $608k |
VP Membership,research & Bus. Dev. Board Vice President Sobre el percentil 90 | $258k | $198k | $4k | $29k | $520k $574k |
VP Mgmt and Customer Operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $257k | $185k | $2k | $34k | $508k $562k |
VP Product Management Board Vice President Sobre el percentil 90 | $260k | $179k | $22k | $10k | $500k $552k |
Exec Dir - Marketing Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $233k | $62k | $4k | $34k | $360k $398k |
Svcs for the Americas (exit 07/23) Key Employee Sobre el percentil 90 | $118k | $160k | $55k | $14k | $359k $396k |
Exec. Dir - Finance Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $213k | $65k | $2k | $36k | $340k $375k |
Exec. Dir - Total Rewars & Hris Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $219k | $43k | $25k | $19k | $329k $364k |
Exec Dir - Data Svcs Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $211k | $51k | $2k | $23k | $291k $321k |
Executive Dir - Technology Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $212k | $49k | $3k | $84 | $288k $318k |
Trustee - Audit Chair Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $61k $67k |
Board, Exec Comm Chair (as of 11/23) Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $45k $49k |
Trustee - Vice Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $37k $40k |
Trustee - Governance Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $36k $40k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $38k |
Trustee - Finance & Investment Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $36k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $34k |
Trustee (exit 11/23) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $34k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $28k $31k |
Trustee - Personnel & Comp Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $28k $31k |
Trustee - Membership Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $27k $30k |
Trustee-technology Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $25k $28k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $28k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $28k |
Trustee (entered 11/23) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OCLC INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 38%
desde 2022
De $2.3M en 2022 a $1.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 38% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OCLC INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OCLC INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en OCLC INC recibió USD 1,419,343 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OCLC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en OCLC INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en OCLC INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OCLC INC?
En 2023, OCLC INC reportó $257.7M en ingresos totales y $246.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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