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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $345k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $279k
- Bono
- $51k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $242k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $202k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $190k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $143k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $158k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Napa - Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en California | $345k | $50k | — | $29k | $457k $500k |
Saratoga - Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en California | $279k | $51k | — | $23k | $384k $420k |
Saratoga - Health Serv Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $242k | $21k | — | — | $275k $301k |
Saratoga - Hc Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $202k | $5k | — | $19k | $235k $257k |
Saratoga - Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $190k | $17k | — | $18k | $232k $253k |
Director of Sales & Marketing Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $143k | $31k | — | $9k | $183k $200k |
Napa - Assisted Living Admin Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | $5k | — | — | $169k $185k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ODD FELLOWS HOME OF CALIFORNIA equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2022
De $476k en 2022 a $457k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ODD FELLOWS HOME OF CALIFORNIA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ODD FELLOWS HOME OF CALIFORNIA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ODD FELLOWS HOME OF CALIFORNIA recibió USD 457,180 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ODD FELLOWS HOME OF CALIFORNIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ODD FELLOWS HOME OF CALIFORNIA se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ODD FELLOWS HOME OF CALIFORNIA equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ODD FELLOWS HOME OF CALIFORNIA?
En 2023, ODD FELLOWS HOME OF CALIFORNIA reportó $79.5M en ingresos totales y $83.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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