COMPASS HEALTH CHAMPIONS THE QUEST FOR WELL-BEING THROUGHOUT OUR COMMUNITIES BY ADVANCING BEHAVIORAL HEALTH IN SNOHOMISH, SKAGIT, ISLAND, SAN JUAN AND WHATCOM COUNTIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $396k
- Bono
- $90k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $322k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CMO Officer (Unspecified) | $396k | $90k | — | $14k | $499k $547k |
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en Washington | $322k | — | — | $16k | $352k $386k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $291k | — | — | $19k | $325k $355k |
COO Percentil 75 a 90 | $244k | — | — | $12k | $269k $294k |
CFO Percentil 75 a 90 | $232k | — | — | $16k | $260k $284k |
Cqipo Officer (Unspecified) | $215k | — | — | $16k | $242k $265k |
Chr&do Officer (Unspecified) | $213k | — | — | $3k | $226k $248k |
Arnp Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | $7k | $215k $235k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $186k | — | — | $17k | $211k $231k |
Director of Iop Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $183k | — | — | $16k | $209k $228k |
Dcr Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | $14k | $202k $221k |
Cd&co Officer (Unspecified) | $165k | — | — | $16k | $188k $206k |
Cea Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $130k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMPASS HEALTH equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 31%
desde 2022
De $380k en 2022 a $499k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMPASS HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMPASS HEALTH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMPASS HEALTH recibió USD 352,323 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMPASS HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMPASS HEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COMPASS HEALTH equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMPASS HEALTH?
En 2023, COMPASS HEALTH reportó $93.3M en ingresos totales y $84M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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