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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $502k
- Bono
- $51k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $58k
- Base
- $321k
- Bono
- $5k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $65k
- Base
- $206k
- Bono
- $8k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $51k
- Base
- $194k
- Bono
- $3k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $171k
- Bono
- $6k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $177k
- Bono
- $2k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $178k
- Bono
- $7k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $156k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $165k
- Bono
- $4k
- Otros
- $677
- Beneficios
- $18k
- Base
- $119k
- Bono
- $29k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $160k
- Bono
- $2k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $143k
- Bono
- $5k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en New York | $502k | $51k | $13k | $58k | $626k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $321k | $5k | $8k | $65k | $399k |
Director of Operations Percentil 75 a 90 | $206k | $8k | $12k | $51k | $277k |
Director of Hcbs and Waiver Services Empleado clave Mediana a percentil 75 | $194k | $3k | $9k | $34k | $242k |
Director of IT Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $171k | $6k | $12k | $49k | $239k |
Director of Residential Services Empleado clave Mediana a percentil 75 | $177k | $2k | $6k | $50k | $236k |
Director of Intake & Office Management Empleado clave Mediana a percentil 75 | $178k | $7k | $12k | $34k | $231k |
Day Hab Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $156k | $2k | — | $34k | $192k |
Direct Support Professional Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $165k | $4k | $677 | $18k | $188k |
Group Home Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $119k | $29k | $4k | $34k | $186k |
Director of A/p & Nhtd Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $160k | $2k | $6k | $9k | $179k |
Director of Human Resources Empleado clave Mediana a percentil 75 | $143k | $5k | $9k | $19k | $177k |
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HAMASPIK OF ROCKLAND COUNTY INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 22%
desde 2023
De $515k en 2023 a $626k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 22% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 16%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HAMASPIK OF ROCKLAND COUNTY INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de HAMASPIK OF ROCKLAND COUNTY INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en HAMASPIK OF ROCKLAND COUNTY INC recibió USD 626,063 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de HAMASPIK OF ROCKLAND COUNTY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en HAMASPIK OF ROCKLAND COUNTY INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HAMASPIK OF ROCKLAND COUNTY INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HAMASPIK OF ROCKLAND COUNTY INC?
En 2024, HAMASPIK OF ROCKLAND COUNTY INC reportó $67.9M en ingresos totales y $66.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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