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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Connecticut.
| Cargo | Total |
|---|---|
Co-principal Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $122k $136k |
Co-principal Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $119k $133k |
Executive Director Percentil 25 a mediana | $89k $100k |
Teacher Representative Board Member Mediana a percentil 75 | $72k $80k |
Teacher Representative Board Member Mediana a percentil 75 | $69k $77k |
Teacher Representative Board Member Mediana a percentil 75 | $56k $63k |
Director Thru 05/20/2024 Board Member Percentil 25 a mediana | $48k $53k |
Non Certified Staff Representative Board Member Percentil 25 a mediana | $35k $39k |
Non Certified Staff Representative Board Member Percentil 25 a mediana | $32k $36k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ODYSSEY COMMUNITY SCHOOL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $126k en 2022 a $122k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ODYSSEY COMMUNITY SCHOOL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ODYSSEY COMMUNITY SCHOOL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ODYSSEY COMMUNITY SCHOOL INC recibió USD 122,091 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Connecticut, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ODYSSEY COMMUNITY SCHOOL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ODYSSEY COMMUNITY SCHOOL INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en ODYSSEY COMMUNITY SCHOOL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ODYSSEY COMMUNITY SCHOOL INC?
En 2023, ODYSSEY COMMUNITY SCHOOL INC reportó $5.8M en ingresos totales y $5.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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