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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Connecticut.
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $33k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- $774
- Beneficios
- $33k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $33k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $30k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $12k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $35k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $19k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $28k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $24k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $11k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $253k | — | $414 | $33k | $297k $332k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $244k | — | $774 | $33k | $292k $326k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | $244k | — | $414 | $33k | $292k $326k |
Chief Talent Officer Officer (Unspecified) | $233k | — | $414 | $30k | $277k $310k |
Assistant Superintendent Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $193k | — | $270 | $12k | $216k $241k |
Exec. Director of Curriculum and Instruction Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $158k | — | $270 | $35k | $201k $224k |
Exec. Dir. of Professional Learning Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $181k | — | $270 | $19k | $200k $223k |
Exec. Dir. of Communication Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $171k | — | $180 | $28k | $198k $222k |
Exec. Director of Network Operations Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $163k | — | $270 | $24k | $196k $219k |
Lead Director of Curriculum Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | — | $180 | $11k | $166k $185k |
Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $140k | — | $180 | $22k | $162k $181k |
Director of Facilities & Fleet Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $167k |
Director of Curriculum History/sj Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $155k |
Exec. Dir. of Risk & Insurance Mgmt Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $142k |
Chief of Schools Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $82k $92k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CAPITAL PREPARATORY SCHOOLS INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $271k en 2022 a $297k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CAPITAL PREPARATORY SCHOOLS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CAPITAL PREPARATORY SCHOOLS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CAPITAL PREPARATORY SCHOOLS INC recibió USD 297,437 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CAPITAL PREPARATORY SCHOOLS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CAPITAL PREPARATORY SCHOOLS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CAPITAL PREPARATORY SCHOOLS INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAPITAL PREPARATORY SCHOOLS INC?
En 2023, CAPITAL PREPARATORY SCHOOLS INC reportó $5.5M en ingresos totales y $5.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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