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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $198k
- Bono
- $45k
- Otros
- $355k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $139k
- Bono
- $15k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $139k
- Bono
- $15k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $165k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $153k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director (thru July 2024) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Nebraska | $198k | $45k | $355k | $4k | $614k $660k |
VP of Experience (thru November 2024) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $139k | $15k | $26k | $4k | $192k $207k |
VP of Finance & Operations (thru November 2024) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $139k | $15k | $26k | $3k | $192k $206k |
VP of Partnerships Board Vice President Mediana a percentil 75 | $165k | $12k | — | $3k | $189k $203k |
VP of Marketing & Communication Board Vice President Percentil 25 a mediana | $153k | $15k | — | $3k | $179k $193k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en OMAHA DISCOVERY TRUST equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 53%
desde 2023
De $402k en 2023 a $614k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 53% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OMAHA DISCOVERY TRUST
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OMAHA DISCOVERY TRUST?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en OMAHA DISCOVERY TRUST recibió USD 613,516 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Nebraska: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OMAHA DISCOVERY TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Nebraska, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en OMAHA DISCOVERY TRUST se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en OMAHA DISCOVERY TRUST equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OMAHA DISCOVERY TRUST?
En 2024, OMAHA DISCOVERY TRUST reportó $9.5M en ingresos totales y $13.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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