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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Nebraska | $353k $390k |
Deputy Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Nebraska | $246k $272k |
Director of Strategy, Innovation and Workforce Development Percentil 75 a 90 | $212k $234k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $199k $219k |
Director of Business Operations Mediana a percentil 75 | $156k $173k |
Director of Programs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $150k $166k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $51k $56k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $48k $53k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $47k $52k |
Facility Security Officer Officer (Unspecified) | $43k $48k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $37k $41k |
Assistant Secretary/treasurer Percentil 10 a 25 | $30k $33k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | $27k $30k |
Director (thru 08/2023) Board Member Percentil 25 a mediana | $25k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Nebraska Defense Research Corporation equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 50%
desde 2022
De $235k en 2022 a $353k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 56% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 75%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 36% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Nebraska Defense Research Corporation
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Nebraska Defense Research Corporation?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Nebraska Defense Research Corporation recibió USD 353,105 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Nebraska: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Nebraska Defense Research Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Nebraska, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Nebraska Defense Research Corporation se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Nebraska Defense Research Corporation equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Nebraska Defense Research Corporation?
En 2023, Nebraska Defense Research Corporation reportó $9.2M en ingresos totales y $30.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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