Misión
TO TRANSFORM HEALTHCARE BY EDUCATING HIGHLY SKILLED AND COMPASSIONATE PRACTITIONERS, PROVIDING EXEMPLARY PATIENT CARE, AND ENGAGING IN INNOVATIVE RESEARCH WITHIN A COMMUNITY OF SERVICE AND HEALING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President vice president $136k | |||||
Program Director director (operational) $124k | |||||
Más 7 personas sin remuneración.
Cayó 43%
desde 2022
De $375k en 2022 a $214k en 2023.
$375k
2022
$214k
2023
$375k
2022
$214k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
NORTHWEST COLLEGE OF CONSTRUCTION2023
$236k
2
DRUPALCON INC2023
$218k
3
OREGON COLLEGE OF ORIENTAL MEDICINE2023
$214k
4
MARION & POLK EARLY LEARNING HUB INC2022
$136k
5
THE IVY SCHOOL2023
$134k
6
LEWIS AND CLARK MONTESSORI CHARTER2022
$132k
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