PACE UNIVERSITY EDUCATES STUDENTS TO BE "THINKING PROFESSIONALS", HIGHLY SOUGHT AFTER AS INNOVATORS AND SUCCESSFUL LEADERS WHO POSITIVELY IMPACT TWENTY-FIRST CENTURY SOCIETY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 36 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $631k
- Bono
- $79k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $339k
- Base
- $419k
- Bono
- $3k
- Otros
- $396
- Beneficios
- $22k
- Base
- $426k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $189k
- Bono
- $3k
- Otros
- $266k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $330k
- Bono
- $3k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $371k
- Bono
- $3k
- Otros
- $762
- Beneficios
- $53k
- Base
- $367k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $308k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $105k
- Base
- $383k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $156k
- Bono
- $3k
- Otros
- $209k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $322k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $315k
- Bono
- $3k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $327k
- Bono
- $3k
- Otros
- $396
- Beneficios
- $19k
- Base
- $321k
- Bono
- $3k
- Otros
- $762
- Beneficios
- $19k
- Base
- $304k
- Bono
- $3k
- Otros
- $258
- Beneficios
- $36k
- Base
- $317k
- Bono
- $3k
- Otros
- $90
- Beneficios
- $19k
- Base
- $318k
- Bono
- $3k
- Otros
- $258
- Beneficios
- $19k
- Base
- $268k
- Bono
- $3k
- Otros
- $258
- Beneficios
- $33k
- Base
- $262k
- Bono
- $3k
- Otros
- $378
- Beneficios
- $22k
- Base
- $254k
- Bono
- $3k
- Otros
- $762
- Beneficios
- $19k
- Base
- $273k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $910
- Base
- $220k
- Bono
- $3k
- Otros
- $438
- Beneficios
- $52k
- Base
- $252k
- Bono
- $3k
- Otros
- $138
- Beneficios
- $17k
- Base
- $258k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $227k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $207k
- Bono
- $3k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $200k
- Bono
- $3k
- Otros
- $396
- Beneficios
- $49k
- Base
- $195k
- Bono
- $3k
- Otros
- $114
- Beneficios
- $35k
- Base
- $196k
- Bono
- $3k
- Otros
- $258
- Beneficios
- $18k
- Base
- $160k
- Bono
- $3k
- Otros
- $258
- Beneficios
- $47k
- Base
- $201k
- Bono
- $3k
- Otros
- $840
- Beneficios
- $910
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $264
- Beneficios
- $13k
- Base
- $154k
- Bono
- $3k
- Otros
- $413
- Beneficios
- $10k
- Base
- $122k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Trustee, President Board Member Sobre el percentil 90 | $631k | $79k | $2k | $339k | $1.1M $1.3M |
Provost, EVP Academic Affairs Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $419k | $3k | $396 | $22k | $496k $556k |
EVP & CFO Sobre el percentil 90 | $426k | $3k | $1k | $36k | $496k $556k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $189k | $3k | $266k | $14k | $493k $553k |
VP Fin, Controller & Cco Controller Sobre el percentil 90 | $330k | $3k | $48k | $49k | $460k $516k |
Dean, Lubin School of Business Key Employee Sobre el percentil 90 | $371k | $3k | $762 | $53k | $458k $514k |
Dean, School of Law Key Employee Sobre el percentil 90 | $367k | $3k | — | $54k | $454k $509k |
Dean, Seidenberg School Key Employee Percentil 75 a 90 | $308k | $3k | — | $105k | $445k $499k |
VP Dev & Alum Rltns Vice President Percentil 75 a 90 | $383k | $3k | $1k | $20k | $437k $490k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $156k | $3k | $209k | $13k | $397k $446k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $322k | $3k | — | $39k | $392k $439k |
Senior VP Operations Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $315k | $3k | $10k | $22k | $389k $436k |
Dean, Dyson,interim Dean Sands Key Employee Percentil 75 a 90 | $327k | $3k | $396 | $19k | $379k $425k |
VP for Enrollment & Placement Vice President Percentil 75 a 90 | $321k | $3k | $762 | $19k | $373k $419k |
Dean, College of Health Prof Key Employee Percentil 75 a 90 | $304k | $3k | $258 | $36k | $372k $417k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $317k | $3k | $90 | $19k | $365k $410k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $318k | $3k | $258 | $19k | $361k $406k |
VP Univ Facilities & Cap Proj Vice President Percentil 75 a 90 | $268k | $3k | $258 | $33k | $329k $369k |
VP IT and CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $262k | $3k | $378 | $22k | $310k $348k |
VP for Corporate Secretary Vice President Percentil 75 a 90 | $254k | $3k | $762 | $19k | $307k $345k |
Former Dean, Dyson College Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $273k | $3k | $2k | $910 | $304k $341k |
VP Strategic Initiatives Vice President Mediana a percentil 75 | $220k | $3k | $438 | $52k | $297k $333k |
Frmr Interim Vp/gc (10/1-4/30) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $252k | $3k | $138 | $17k | $293k $329k |
VP for Human Resources Vice President Mediana a percentil 75 | $258k | $3k | $2k | $6k | $293k $329k |
Frmr Dean, Dyson College Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $227k | $3k | $1k | $33k | $286k $321k |
VP Student Affr and Dean Vice President Mediana a percentil 75 | $207k | $3k | $5k | $49k | $270k $303k |
Former VP for Univ Relations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $200k | $3k | $396 | $49k | $269k $302k |
Interim Avp, Cdo Thru Jul 2023 Percentil 75 a 90 | $195k | $3k | $114 | $35k | $248k $279k |
Trustee, Ft Faculty Member Board Member Sobre el percentil 90 | $196k | $3k | $258 | $18k | $233k $261k |
Frmr Intm, AVP HR Till 9/21 Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $160k | $3k | $258 | $47k | $226k $254k |
Treasurer Mediana a percentil 75 | $201k | $3k | $840 | $910 | $224k $251k |
VP and General Counsel Vice President Mediana a percentil 75 | $203k | — | $264 | $13k | $216k $243k |
Former VP Univ Relations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $154k | $3k | $413 | $10k | $182k $205k |
Frmr Dean, College Health Prof Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $122k | $3k | $1k | $14k | $155k $174k |
Avp, Cdo As of Aug 2023 Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $124k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 33 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PACE UNIVERSITY equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 40% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PACE UNIVERSITY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en New York
Las organizaciones de educación comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $121,759.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,986 organizaciones en 1,986 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para New York →Preguntas comunes sobre PACE UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Board Member de PACE UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Board Member en PACE UNIVERSITY recibió USD 1,115,748 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de PACE UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Board Member en PACE UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PACE UNIVERSITY equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PACE UNIVERSITY?
En 2023, PACE UNIVERSITY reportó $707.7M en ingresos totales y $683.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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