A non-profit organization designed to provide a system for the collection of post-consumer architectural paint and the management of its end-of-product life, including reuse, recycling, energy recovery, and proper disposal.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente en District of Columbia.
- Base
- $293k
- Bono
- $28k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $104k
- Bono
- $85k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $807
- Beneficios
- $31k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $729
- Beneficios
- $4k
- Base
- $137k
- Bono
- $13k
- Otros
- $281
- Beneficios
- $20k
- Base
- $119k
- Bono
- $11k
- Otros
- $405
- Beneficios
- $20k
- Base
- $129k
- Bono
- $11k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $33k
- Bono
- $75k
- Otros
- $97
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/coo Percentil 75 a 90 | $293k | $28k | $1k | $14k | $362k $385k |
Director of Operations Percentil 75 a 90frente a pares de Medio ambiente a nivel nacional | $199k | — | $2k | $37k | $258k $274k |
Director, Special Projects Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $214k | — | $4k | $13k | $251k $267k |
Aca President & CEO Mediana a percentil 75 | $104k | $85k | $7k | $6k | $245k $260k |
Director State Projects Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $178k | — | $807 | $31k | $228k $243k |
Associate General Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $199k | — | $729 | $4k | $224k $237k |
Svp, Gc, and Corp Secretary Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $137k | $13k | $281 | $20k | $208k $221k |
Senior VP & CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Medio ambiente a nivel nacional | $119k | $11k | $405 | $20k | $190k $202k |
SVP of Government Affairs Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $129k | $11k | $2k | $4k | $173k $183k |
Aca President & CEO Percentil 25 a mediana | $33k | $75k | $97 | $2k | $140k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PaintCare Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $340k en 2023 a $362k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PaintCare Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Medio ambiente en District of Columbia
Las organizaciones de medio ambiente comparables en District of Columbia pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $214,442.
Estas son cifras de todo el sector de medio ambiente, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 192 organizaciones en 192 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Medio ambiente para District of Columbia →Preguntas comunes sobre PaintCare Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PaintCare Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PaintCare Inc recibió USD 362,080 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PaintCare Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PaintCare Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en PaintCare Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PaintCare Inc?
En 2024, PaintCare Inc reportó $84.7M en ingresos totales y $85.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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