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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $140k $153k |
Finance & HR Director Mediana a percentil 75 | $117k $128k |
Board Member/teacher Board Member Percentil 75 a 90 | $88k $96k |
Board Member/teacher Board Member Percentil 25 a mediana | $51k $55k |
Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | $900 $984 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PALADIN CAREER & TECHNICAL HIGH SCHOOL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 68%
en 2 años
De $84k en 2021 a $140k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PALADIN CAREER & TECHNICAL HIGH SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PALADIN CAREER & TECHNICAL HIGH SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PALADIN CAREER & TECHNICAL HIGH SCHOOL recibió USD 140,124 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Minnesota, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PALADIN CAREER & TECHNICAL HIGH SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PALADIN CAREER & TECHNICAL HIGH SCHOOL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PALADIN CAREER & TECHNICAL HIGH SCHOOL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PALADIN CAREER & TECHNICAL HIGH SCHOOL?
En 2023, PALADIN CAREER & TECHNICAL HIGH SCHOOL reportó $5.3M en ingresos totales y $5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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