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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Connecticut | $225k | — | — | $26k | $258k $289k |
Program Coordinator Sobre el percentil 90 | $194k | — | — | $15k | $215k $240k |
Program Coordinator Sobre el percentil 90 | $198k | — | — | $14k | $212k $237k |
Program Coordinator Sobre el percentil 90 | $177k | — | — | $23k | $205k $229k |
Program Coordinator Sobre el percentil 90 | $193k | — | — | $1k | $200k $223k |
Program Coordinator Sobre el percentil 90 | $164k | — | — | $18k | $183k $204k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PARTNERS FOR EDUCATIONAL LEADERSHIPINC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $252k en 2022 a $258k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 44%.
- La remuneración del cargo de Program Coordinator subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PARTNERS FOR EDUCATIONAL LEADERSHIPINC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PARTNERS FOR EDUCATIONAL LEADERSHIPINC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PARTNERS FOR EDUCATIONAL LEADERSHIPINC recibió USD 258,413 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PARTNERS FOR EDUCATIONAL LEADERSHIPINC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PARTNERS FOR EDUCATIONAL LEADERSHIPINC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PARTNERS FOR EDUCATIONAL LEADERSHIPINC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARTNERS FOR EDUCATIONAL LEADERSHIPINC?
En 2023, PARTNERS FOR EDUCATIONAL LEADERSHIPINC reportó $3.9M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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