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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $204k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $865
- Base
- $201k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $174k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $183k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $285
- Base
- $164k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $162k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $386
- Base
- $142k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President, Long Term Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | $204k | $29k | — | $865 | $241k $266k |
CFO Mediana a percentil 75 | $201k | $15k | — | $1k | $225k $249k |
Vice President, Short Term Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | $174k | $14k | — | $14k | $208k $229k |
Vice President, Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | $183k | $10k | — | $285 | $201k $222k |
VP Workforce & Wellness Board Vice President Percentil 25 a mediana | $164k | $9k | — | $3k | $182k $201k |
VP Marketing (thru 6/28/24) Board Vice President Percentil 25 a mediana | $162k | $7k | — | $386 | $175k $193k |
Vice President, HR Board Vice President Percentil 25 a mediana | $142k | $11k | — | $2k | $160k $177k |
Senior Director, Mssp Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $136k |
CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $58k $64k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PARTNERS IN CARE FOUNDATION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $237k en 2022 a $241k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 35%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PARTNERS IN CARE FOUNDATION
¿Cuánto gana el Board Vice President de PARTNERS IN CARE FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Board Vice President en PARTNERS IN CARE FOUNDATION recibió USD 240,793 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de PARTNERS IN CARE FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Board Vice President en PARTNERS IN CARE FOUNDATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PARTNERS IN CARE FOUNDATION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARTNERS IN CARE FOUNDATION?
En 2023, PARTNERS IN CARE FOUNDATION reportó $39.1M en ingresos totales y $37.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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